Estratégia e Gestão

Pesquisa e Gestão do Clima Organizacional

A Pesquisa de Clima tem como objetivo realizar o levantamento do nível de satisfação dos colaboradores e geração de relatórios específicos, mencionando todos os aspectos identificados na empresa. A partir disso é possível realizar a elaboração de um plano de ação para que seja feita a Gestão do Clima Organizacional.

Normas e Procedimentos em RH

Análise e elaboração de Normas e Procedimentos internos relacionados à área de Recursos Humanos, como políticas de viagens, normas para utilização de telefones, treinamentos, entre outras que sejam necessárias para organização da empresa e maior clareza para os funcionários sobre a conduta da empresa.

Elaboração do Manual do Colaborador com normas e procedência de atuação para os processos de Recursos Humanos.

Capacitação e desenvolvimento da equipe envolvida nos processos.

Remuneração Estratégica

Trabalhar a Remuneração de forma estratégica, alinhada aos objetivos organizacionais, que gere maior produtividade e resultados e contribua com a satisfação dos colaboradores é um desafio das organizações.
Desenvolvemos processos relacionados à Remuneração que contribuirão para uma melhor gestão das empresas e satisfação dos colaboradores.

Plano de Cargos e Salários

Política de Remuneração

Gestão de Benefícios

Descrição de Cargo

Avaliação de Desempenho

Como visualizar, acompanhar e contribuir com o desempenho é o que buscamos através da implantação dos nossos processos.
Para isso desenvolvemos e implantamos nas organizações o instrumento de Avaliação de Competência, desempenho e resultados e posteriormente oferecemos Treinamentos aos envolvidos nos processos de Avaliação (Avaliados e Avaliadores).

Desenvolvimento do Instrumento de Avaliação de competência, desempenho e resultados.

Treinamentos aos envolvidos nos processos de Avaliação (Avaliados e Avaliadores).

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